为持续推进岭南教育文化、战略、业务贯通发展，2023年10月30日至11月1日，岭南教育集团开展为期三天的集团内训辅导活动，岭南教育集团及下属各单位中层副职以上干部近150余人参加了此次培训活动。活动邀请到方太集团专家顾问、杭湾书院理事张家浩老师及其团队莅临集团辅导，活动由集团人力资源总监杨子刚主持。 

活动前期，张家浩老师团队参观了岭南职业技术学院创新创业孵化器和产业园等地。张家浩老师对学院“5+3”人才培养模式表示赞同，并提出老师们首先要积极走到学生中间去，并保持好奇心；创业者要有特质，对其不仅要进行技术和商业模式的辅导，还要注重心性的辅导。

▲参观岭南职院创新创业孵化器

活动第一阶段主要聚焦集团战略要点、业务冲刺、文化建设、两校战略一页通，以及基于集团最新架构四个事业部的年度经营目标进行汇报和辅导。张家浩老师进一步结合文化落地的基本逻辑以及文化、战略、业务每一层面的“因果”关系，以道术结合的方式提出指导意见。

 ▲辅导落实情况汇报会

 ▲进行战略、业务冲刺、文化建设汇报

 ▲战略一页通汇报

 ▲四大事业部进行年度经营目标汇报

▲张家浩老师点评辅导

辅导最后，集团总裁周兰庆女士表示，实施目标管理是岭南多年的优良传统，积累了很多好的经验和做法，我们要注重在传承的基础上不断优化和完善；集团股东会和董事会一直秉持岭南是大家的、是社会的“共同建设、共享成果”的理念，结合张家浩老师“干法和干劲”的指导建议，岭南需要探索共建共享的有效激活和激励机制。

  ▲集团总裁周兰庆女士总结讲话

 活动第二阶段主要听取张家浩老师解读《大学》经典和分享方太中西合璧文化建设报告。

▲集团人力资源总监杨子刚主持

 10月31日下午，张家浩老师在岭南职业技术学院清远校区博雅报告厅向与会的领导干部们解读中国儒家经典《大学》。

  ▲集团全体领导干部诵读《大学》 

张家浩老师直指《大学》的“三纲八目”核心就是“内圣外王”的修行之道。“格物”、“致知”、“诚意”、“正心”是教育者的内修，对自我的提升，才能让为师者精神薪火相传；“齐家”、“治国”、“平天下”是管理者在事业和社会上的功业，“修身”是由“内圣”通向“外王”的必经之路。张老师提到，优秀的领导者需要从智慧的心性、合群人格及办事的功力上面下工夫。最后他寄希望于岭南教育的领导干部们共同学习、共同进步，让文化打通战略，战略打通业务，实现岭南教育未来成为一家伟大产教集团的梦想。

▲张家浩老师解读《大学》

分享：方太文化落地机制 

11月1日上午，张家浩老师向岭南教育的管理干部分享了文化落地机制中的“方太经验”。方太集团作为高端厨电领军品牌，走过了27年的创业历程。近年来，方太一直致力于将中华优秀传统文化导入企业管理，创新发展了中西合璧的管理模式，把中国传统文化的精髓做成了一家现代企业的成功标本。

▲张家浩老师分享方太文化体系与落地机制

张家浩老师在分享中提到，文化是让大家达成共同的认知，以文载道、以文化人，通过实践“五个一”让岭南的领导干部们养成共同的思维习惯和行为习惯，让价值观落实到具体的岗位，让“五个一”的行为，变成“美、乐、爱、觉”的行为。在分享中，张老师提出了如何提升认知的方法，通过解构“方太的体系”来建立“自己的体系”，与会的领导干部们获益匪浅。

最后，张老师提出，岭南教育三十年再出发，大家需要思考怎么去探索业务，如何建立岭南的优势特色，不仅在商业上成功，而且能成为一家对社会有积极贡献的产教集团；希望岭南的干部们都能以战略的思维，站在未来三五年内做好规划和计划，以共同的目标、共同的动力，带着岭南人从胜利走向胜利。

活动第三阶段“五个一”践行分享会及董事长问道

11月1日下午，岭南教育集团举办“五个一”践行分享会，集团四位副总裁分享各自的“五个一”以及践行中的感悟，向大家展示了各自在生活和精神层面的行动和认知。黄世平副总裁“夫志，气之帅也”的立志说以及健身达人形象，劳汉生副总裁鼓舞人心的“三年翻番”成事之志、黄克明副总裁“向师行孝”的感人故事、胡振华副总裁“君子慎独，不欺暗室”的有感而发，引发了在座领导干部的共鸣和热烈的掌声。

▲集团副总裁黄世平分享“五个一”

▲集团副总裁劳汉生分享“五个一”

▲集团副总裁黄克明分享“五个一”

▲集团副总裁胡振华分享“五个一”

随后岭南教育集团创始人及董事长贺惠山向大家分享了“个人三观”及自己对“五个一”的践行，并解读了集团核心理念。他提到要打造文化共同体、事业共同体和命运共同体的理想，把岭南的事业，做成社会的事业，让岭南的大家庭与世界同频共振，实现世界大同。

▲贺惠山董事长分享“个人三观”及企业三观（解读集团核心理念）

 “岭南教育核心理念的形成凝结着集体的智慧，在此感谢岭南的同事们。”贺惠山董事长在解读集团核心理念前，向在座的领导干部致以衷心的感谢。

岭南教育的使命是“用爱成就亿万学子的美好人生”，贺惠山董事长指出教育是培根铸魂的工作，做教育需要家国情怀；教育以人为本，希望全体岭南人要修具仁爱真心；同时教育者要学为人师，行为世范，帮助学子生命和事业的成长。岭南教育的愿景是“成为一家伟大的产教集团”，做世界一流的教育，必须有强大的经济支撑；未来岭南要打造创新创业育人体系，坚持走创业型大学之路；要弘扬中华优秀文化，走文化自信之路。岭南的价值观是“美、乐、爱、觉”，要打造岭南美丽的“四个园”，把美好放大，影响更多的师生；用奋斗精神，用感恩之心，在校园内营造快乐的氛围；以爱心育人，成就他人；知行合一，日新又新，让生命得成长，让事业可持续。

贺惠山董事长的详细解读，让全体干部更明晰了企业核心理念的内涵，也清晰了岭南教育对干部在工作方向上的要求。

问道：企业发展

集团的核心理念如何与高素质技术技能人才培养深度融合？

岭南教育产教集团发展的方向、发展规划和发展前景是什么？

未来干部人才选拔和培养的特质、条件是什么？

在活动最后董事长问道环节，贺惠山董事长从重于修德、回归“五位一体”战略与“人才培养”核心、提升领导力等对领导干部们所关心的问题一一进行回答。

▲董事长问道 

张家浩老师最后点评到：教学相长，教别人智慧，解决别人的困惑，其实最受益的是自己。通过董事长问道环节，我们清晰了未来的发展，把握好“教与产”的关系，也让领导干部们了解了“仁智勇”提升的方向，相信岭南也一定能实现百年教育集团的伟大梦想。

三天内训辅导让岭南教育领导干部们获得了思想和能量的提升，未来，岭南教育全体干部们将践行“五个一”与“美乐爱觉”价值观的落地统一起来，达到思想上的同频共振，带动数千名岭南教职员工一起，诠释“文化即业务”的理念，用文化打通战略，用战略打通业务，助力岭南教育成为伟大的产教集团，实现“用爱成就亿万学子美好人生”的美好理想。

摄影：陈哲昊（实习） 岭南传媒中心